丧假？别慌，这篇文章带你了解！
哎，说真的，谁还没个亲戚朋友的，突然听到谁家走了，心情难免沉重。这办丧事，总得抽出时间吧？这丧假，到底怎么休，休几天？别急，咱们慢慢聊。
1. 丧假，是用来干嘛的？
其实很简单，就是为了让人们在亲属过世后，能有时间处理丧事。毕竟，送别亲人是一件很重要的仪式，需要时间去安排、准备，也需要时间去调整心情。
2. 丧假到底休几天？
说实话，这个没那么固定，官方文件里也只说了「酌情给予」，一般来说，-天，多不超过5天，算是比较常见的。
3. 哪些亲属过世可以休丧假？
这个要看具体情况，一般来说，直系亲属，比如父母、配偶、子女，都可以休丧假。如果说公婆、岳父母，可能就有点难说了，每个公司的情况都不同。
4. 如果要去外地办丧事呢？
那公司应该会根据路程的远近，额外给你一些路程假。至于具体几天，就要看公司具体规定了。
5. 休丧假期间工资怎么办？
放心，正常情况下，休丧假期间工资照发！别担心经济压力，安安心心去处理后事吧。
6. 丧假制度的现状
说实话，丧假这方面，现在的规定确实有点模糊，很多公司没有明确的规定。
7. 丧假的补充说明
a. 婚丧假：
婚假和丧假一般都属于法定假，是国家法律法规规定的，企业必须给予。
婚假和丧假一般都属于带薪假，也就是说，在休婚假和丧假期间，企业应当照常发放职工的工资。
b. 丧假的具体天数：
丧假具体的天数，一般由企业根据实际情况自行规定，但一般不超过5天。
c. 丧假的申请：
职工需要休丧假时，应当向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料，比如死亡证明等。
d. 丧假的相关法律法规：
关于丧假的具体规定，可以参考《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。
丧假，是职工在亲属过世后用来处理丧事的假期，是国家法律法规规定的，一般不超过5天。具体情况，还要看每个公司的情况，建议大家仔细阅读公司内部的规定，或者咨询人力资源部门。
丧假休假天数参考
| 亲属关系 | 丧假天数 | 备注 |
|---|---|---|
| 配偶 | -天 | 一般不超过5天 |
| 父母 | -天 | 一般不超过5天 |
| 子女 | -天 | 一般不超过5天 |
| 公婆/岳父母 | ||
| 其他亲属 |
个人观点：
丧假，不仅仅是休假，更是一种人文关怀，让员工在亲属过世后，能够有时间去处理后事，并调整自己的情绪。我希望每个公司都能制定合理的丧假制度，让员工在失去亲人时，能够得到更好的支持。