公司拖欠加班费？教你用公式算出应得工资

说真的，谁还没加过班呢？不过，加班就加班，加班费可得算清楚，不然就白白被老板“薅羊毛”了！

今天就来聊聊加班费的那些事儿，别担心，我用简单的语言，让你秒懂加班费的计算方式。

加班费计算公式，其实并不复杂，关键在于“基数”！

“基数”指的是什么？

就是你平常的工资，比如你的月工资是-，那么这个-就是计算加班费的“基数”。

加班费的具体计算方式，根据加班时间段不同，会有所区别：

1. 工作日加班

工作日加班费的计算方式，是你的月工资除以21.75（一个月平均工作天数），再除以8（每天工作小时数），后乘以加班小时数，再乘以1.5。

举个例子：

假如你的月工资是-，你加班了2个小时，那么你的加班费就是：

5000÷21.75÷8×2×1.5 = 86.-

2. 双休日加班

双休日加班费的计算方式，与工作日加班费类似，但需要乘以2倍。

举个例子：

假如你的月工资是-，你加班了2个小时，那么你的加班费就是：

5000÷21.75÷8×2×2 = 114.-

3. 法定节假日加班

法定节假日加班费的计算方式，需要乘以3倍。

举个例子：

假如你的月工资是-，你加班了2个小时，那么你的加班费就是：

5000÷21.75÷8×2×3 = 172.-

怎么样，是不是很简单？

不过，要注意的是，有些公司可能会用一些“小技巧”来降低加班费，例如：

使用低于你实际工资的“基数”来计算加班费。

把加班费合并到你的工资里，让你无法清楚地看到自己的加班费。

直接用加班费抵消你的其他福利，比如年假等等。

所以，为了避免被老板“坑”，你需要留意以下几点：

仔细阅读你的劳动，确认加班费的计算方式以及基数。

保留好你的加班记录，比如打卡记录、工作邮件等等。

如果发现公司违反了加班费的计算规定，可以向劳动监察部门投诉。

我想说，加班不是你的义务，而是你付出额外努力后的回报。

如果你经常加班，并且加班费没有得到合理的计算，别犹豫，勇敢地说“不”！

以下是一些常见的加班费计算方式，供你参考：

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